خزعلی معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده از تصویب نهایی قانون پوشش بیمهای هزینههای درمان ناباروری خبر داد و گفت: اسامی بیمههایی كه متعهد به پوشش هزینههای ناباروری هستند ابلاغ خواهد شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران، انسیه خزعلی معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده در گفتگو با پارك شهر رادیو تهران در خصوص ارائه تسهیلاتی همچون بیمه زنان سرپرست خانوار، ایجاد كار پایدار برای زنان عشایر و روستایی و همچنین كمك به زنان شاغل روستایی گفت: در مجموع اعتبارات روستایی برای تمام روستائیان بهویژه زنان روستایی تدارك دیدیم. این اعتبارات در بخش كشاورزی برای رونق روستاها، مهاجرت معكوس جوانان، امكانات و تسهیلات برای ازدواج زوجهای روستایی بهخصوص زوجین دهه 60 در سال 1400 پیشبینی شده و امیدواریم در سال 1401 هم این اعتبارات فراهم شود.
وی در پاسخ به این پرسش كه در حوزه شهری بسیاری از مدیران موافق دوركاری بانوان نیستند، برای رفع این مشكل چه اقدامی باید صورت بگیرد؟ تصریح كرد: باید در تمام جهات به سمت دولت الكترونیك حركت كنیم به خصوص برای كسانی كه مسئولیتهای ویژه و چندگانه دارند. برای خانمهایی كه باردار هستند و یا فرزند كوچك دارند باید این دوركاری فراهم شود. البته این دوركاری را نمیتوانیم برای تمام مشاغل تعریف كنیم. برخی مشاغل مثل كادر درمان، آزمایشگاهها و كارخانهها شاید این امكان را نداشته باشند اما در مشاغلی كه امكان دوركاری وجود دارد انتظار میرود كه مدیران، همكاری لازم را با كارمندان خود داشته باشند.
خزعلی تصریح كرد: سازمان استخدامی و معاونت ریاست جمهوری در امور زنان، نامه اجرای این آییننامه را به دستگاهها ابلاغ كرده است همچنین دستگاهها موظف هستند گزارشی از تعداد بانوانی كه از آییننامه استفاده كردهاند ارائه شود. ضمن اینكه درصدد هستیم اصلاحاتی در آییننامه انجام دهیم تا این كار تسهیل شود.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده اظهار داشت: با توجه به شرایط كاری هر شخصی مدیر تشخیص میدهد كه كارمند خانم میتواند دوركار باشد یا خیر. ضمن اینكه سعی میكنیم مقایسهای در خصوص شش ماه ابتدای سال در كارهای مشابه كه بهصورت دوركاری یا حضوری كار انجامشده ، داشته باشیم تا ببینیم چه تفاوتهایی ازنظر كیفیت كاری وجود دارد. من معتقدم خانمها با احساس مسئولیت و دقت نظری كه دارند حتما در دوركاری ثابت میكنند كه میتوانند كار خود را باكیفیت بیشتری ارائه دهند. ضمن اینكه مدیران باید توجه كنند كه دوركاری به نفع بخش اداری و صرفهجویی در هزینه خودشان است.
مدیران باید همكاری بیشتری در اجرای این آییننامه داشته باشند چون در یك سال و نیم گذشته به دلیل شرایط كرونا بستر دوركاری در كشور فراهم شد و اغلب دوركاری را تجربه كرهاند. نهادینه شدن این فرهنگ، در كاهش هزینههای مازاد ادارهها و هم در ترغیب خانوادهها به فرزندآوری موثر خواهد بود و امیدواریم این فرهنگ به بخشهای خصوصی نیز تسری پیدا كند.
این مقام مسئول در خصوص طرح جوانی جمعیت و زمان اجرای آن در دولت گفت: این طرح در مجلس تصویب و به اجرای آن از سوی ریاست جمهوری ابلاغشده است. طبیعتا مقدمات اجرا و اقدامات عملیاتی شروع خواهد شد، اما هر قانونی امكان اصلاح دارد و اگر موادی از آن قانون نیاز به تكمیل و یا اصلاح داشته باشد حتما این كار انجام خواهد شد. این قانون نیاز جامعه ما بود و متاسفانه خیلی دیر تصویب شد، زیرا ما زمان كوتاهی برای این برنامه جمعیتی داریم و اگر در این محدوده زمانی این قانون اجرایی نشود طبیعتا دولت و قانونگذارها مورد مواخذه قرار میگیرند.
خزعلی در پاسخ به این پرسش كه آیا در تدوین طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده مشاورهای با مركز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری صورت گرفته است یا خیر؟ تصریح كرد: مراحل تدوین و تصویب این طرح پیش از مسئولیت بنده در امور زنان و خانواده ریاست جمهوری بوده است ولی اگر در مراحل اجرایی مشكلی وجود داشته باشد حتما رسیدگی و رفع خواهد شد.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده افزود: این خبر خوب را بدهم كه در هفتههای اخیر مراحل نهایی تصویب بیمه درمان ناباروری انجام گرفت و امیدواریم بسیاری از زوجهای نابارور بتوانند از این بیمه استفاده كنند.
خزعلی در پاسخ به این پرسش كه آیا تمام بیمهها هزینههای درمان ناباروری را تحت پوشش قرار میدهند؟ تصریح كرد: بهطور خاص ابلاغ میشود كه چه بیمههایی پوششدهنده درمان ناباروری خواهند بود. ولی بههرحال تمام هزینههای ناباروری تحت پوشش بیمه قرار میگیرد.
این مقام مسئول با تاكید بر اینكه دوره كودكی بهخصوص دوران خردسالی بسیار مهم است تصریح كرد: كنار مادر بودن و بهرهمندی از مهر و توجه مادر، نیاز به برنامهریزی ویژه دارد، بخشی از این اقدامات با افزایش مدتزمان مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه صورت گرفت و همچنین تسهیلات ویژهای در نظر داریم تا مادران شاغل بتوانند زمان بیشتری در كنار فرزندانشان باشند. دوركاری به این مساله كمك میكند. درصدد هستیم با ایجاد مهدكودك در محل كار مادران این امكان را فراهم كنیم كه مادران بتوانند بهتناوب به فرزندانشان سر بزنند تا از این طریق شخصیت متعادل و آرامی در فرزندان كه آیندهساز كشور هستند ایجاد شود. نمیتوانیم بسیاری از آسیبهایی كه متوجه خانوادهها است را با قانونگذاری رفع كنیم بلكه باید بافرهنگ سازی این آسیبها را كاهش داد.
مخاطبان در سرتاسر دنیا از طریق وب سایتWWW.RADIOTEHRAN.IR ضمن استفاده از پخش زنده شبكه، در جریان آخرین خبرهای رادیو تهران قرار بگیرید.
ما را در اینستاگرام و دیگر شبكههای اجتماعی با شناسه tehraan360@ پیدا و همراهی كنید.
همچنین علاقهمندان می توانند برنامه های رادیو تهران را از اپلیكیشن ایران صدا دریافت كنند.
*هرگونه بهره برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است.