قراردادهایی كه مطابق ماده 10 قانون كار نباشد؛ قانونی نیست
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران، سعید دهقان ، مدیر روابط كار اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعی استان تهران در گفت و گو با برنامه پل مدیریت اظهار داشت: اگر قراردادهای كار مطابق با ماده 10 قانون كار باشد قانونی است اما متاسفانه بخشی از قراردادهای موجود بین كارگران و كارفرمایان وجود خارجی ندارند یا به شكل سفید امضا اخذ می شود و یا حداقل های شرایط قانونی را ندارند. یكی از وظایف ما نظارت عام توسط بازرسان كار به عنوان ضابطان دادگستری بر اجرای قوانین كار است و دیگری رسیدگی به شكایاتی است كه در آنها حداقل‌های قانونی در قراردادهای كارگری و كارفرمایی رعایت نشده است.

عقب افتادگی در حقوق و دستمزد كارگران را نمی‌توان بیكباره جبران كرد
وی افزود: حقوق و مزایای كارگران در سال جاری، رقم قابل ملاحظه ای است كه توسط شورای عالی كار به تصویب رسیده است اما با توجه به تورم موجود خیلی قابل توجه نیست. عقب افتادگی در حقوق و دستمزد كارگران در سالهای گذشته وجود داشته كه نمی‌توان بیكباره آن را جبران كرد.

دولت در توافق افزایش حقوق كارگران هیچگونه دخالتی نداشته است
دهقان تصریح كرد: بر اساس گزارش‌های مركز آمار ایران تورم در حال حاضر 40 درصد است. امسال حداقل حقوق قانونی كار 57.4 درصد افزایش یافته است. نكته مهم این است كه این توافق بین كارگران و كارفرمایان رخ داده و دولت هیچگونه دخالتی در آن نداشته است. شكی نیست كه از تورم جامعه عقب هستیم. سبد معیشتی و پوشش هزینه‌های یك خانواده 3.3 نفری حدود 8 میلیون و 900 هزار تومان برآورد شده است. در حالیكه حداقل حقوق كارگر بدون سابقه 5 میلیون و 679 هزار تومان توسط شورای عالی كار تصویب شده است كه عقب افتادگی تاریخی است. بخشی از این عقب افتادگی جبران شده است. ان شاء الله با رونق تولید و گشایش‌های اقتصادی، این شكاف در آینده كمتر خواهد شد. حتی اگر بتوانیم در دو تا سه سال آینده بتوانیم این شكاف را پُر كنیم كار بزرگی انجام داده ایم.

قراردادهای كارگر و كارفرما باید در سه تا چهار نسخه تنظیم شود
وی در توضیح ماده 10 قانون كار گفت: بر اساس محتوای این ماده قانونی قرارداد كار باید چند شرط داشته باشد. قرارداد باید قانونی باشد. حداقل های قانونی( ماده 148 بیمه كارگری، مسكن، حق اولاد) در آن دیده شده باشد. این قرارداد باید در سه نسخه تنظیم شود. یك نسخه از آن به كارفرما، یك نسخه به كارگر و یك نسخه به اداره كار محل داده شود و اگر واحد تولیدی، انجمن و تشكل صنفی داشته باشد، یك نسخه از قرارداد هم به عنوان نسخه چهارم به تشكل صنفی باید داده شود. متاسفانه برخی از واحدهای تولید قراردادی به كارگر نمی دهند. یك قراداد سفید امضاء تنظیم می كنند كه با شكایت كارگر این قراداد را رو می كنند.
وی تاكید كرد: اگر كارگری به دلیل ترس از اخراج نمی‌تواند به مراجع حل اختلاف شكایت كند می تواند نامه ای بدون اسم و امضاء به شماره 88764078 برای ما با آدرس دقیق ارسال كنند و مطمئن باشند توسط بازرسان وزارت كار پیگیری می شود.

نظارت بر عملكرد قانونی 650 واحد تولیدی در دستور كار است
مدیر روابط كار اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعی استان تهران تاكید كرد: با آغاز تصدی دكتر عبدالملكی بر وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی یا "وزرات مردم" انصافا در نظارت بر اجرای مقررات كار تكلیف سنگینی به ما داده شده است. حدود 650 واحد تولید و خدماتی زیرمجموعه صندوق‌های شستا، سازمان بازنشستگی و تامین اجتماعی، زیر نظر وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی داریم كه بر اساس دستور وزیر باید در وهله اول بر انجام فرآیند قانونی قراردادهای این مجموعه ها نظارت صورت گیرد و از طرفی هم هیات‌های تشخیص و مراجع حل اختلاف و بازرسان كار مكلف شده اند به عملكرد برخی واحدهایی كه از قراردادها سوء استفاده می‌كنند؛ رسیدگی كنند. بسیاری از قراردادها هستند كه اگر كارگر شكایت كند حتما رای خواهد گرفت.

نقشه راه دولت سیزدهم در حوزه اشتغال بر اساس "زیست بوم اشتغال " است
وی با اشاره به اینكه برنامه جامعی در حوزه اشتغال داریم گفت: نقشه راه دولت سیزدهم در حوزه اشتغال بر اساس "زیست بوم اشتغال " بر اساس 5 محور انجام می شود و تمامی بازیگران دولتی و غیردولتی در آن دخیل هستند. بر اساس بند الف تبصره 18 و بند ب تبصره 16 تبصره بودجه، بیش از 270 هزار میلیارد تومان برای رونق تولید در سال 1401 دیده شده است. بر اساس شعار سال" تولید، دانش بنیان، اشتغال آفرین" با رویكرد حمایت از طرح های دانش بنیان، تسهیلات بلاعوض، با سود كم، دراز مدت، مشوق های بیمه ای ، كمك های حقوقی و سیاست‌های مداخلاتی وجود دارد. دولت تمام ظرفیت خود را به جامعه كار و تولید آورده تا موانع آن را بر طرف كند به عنوان مثل فرآیند صدور مجوز بسیار كوتاه شده است.

كار باید به تشكل‌های كارگری واگذار شود
وی افزود: تاكید برنامه تحول حوزه روابط كار در وزارت تعاون، اجرای واقعی سه جانبه گرایی است كه در برخی مواقع در حد شعار بوده است اما نمود عینی آن در سال جاری این است كه برای اولین بار دولت هیچ دخل و تصرفی در تعیین حداقل دستمزد كارگران نداشت بلكه فقط نقشی تنظیم گرانه داشت و از این به بعد هم همینگونه خواهد بود. بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب كار باید به مردم واگذار شود، یعنی باید كار به تشكل‌های كارگری واگذار شود.

سهم دستمزدها در هزینه واحدهای تولیدی، 10 تا 15 درصد است
مدیر روابط كار اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعی استان تهران در پاسخ به اینكه آیا با افزایش حقوق موافق هستید یا پیشگیری از تورم گفت: اگر تولیدكنندگان بگویند با افزایش 57 درصدی حقوق كارگری باید نرخ كالاها هم همین‌گونه اضافه شود اشتباه است. تورم صرفا از ناحیه افزایش دستمزد ایجاد نمی شود بلكه بخشی از آن به عدم نظارت و زیاده خواهی و شرایط روانی جامعه باز می گردد. بر اساس شاخص های علمی، نقش دستمزدها در هزینه واحدهای تولیدی 10 تا 15 درصد است و چون خلق پول نمی كند طبیعتا تورم زا هم نخواهد بود. پس راه حل بسیار خوبی است تا بوسیله آن از جامعه تولید حمایت كنیم اما اگر افزایش دستمزد با بار روانی همراه باشد و موجب افزایش قیمت افسارگسیخته كالا شود راه حل مناسبی نیست.

وزارت كار در حوزه اشتغال نقش تنظیم گری دارد
دهقان تاكید كرد: وزارت كار در حوزه اشتغال نقش تنظیم گری دارد. در نقشه زیست بوم كه تمامی نهادها در اجرای آن نقش خواهند داشت، وزارت كار با هدف حمایت از تولید، نقش برنامه ریزی، هدایت و پیگیری دارد.

افزایش حقوق بازنشستگان در شورای عالی تامین اجتماعی تصویب شده است
دهقان خاطرنشان كرد: معاونت تخصصی وزارت كار بر اساس تنظیم روابط كار ایجاد شده و بازرسان كار در صیانت از نیروی كار بسیار سختگیر هستند. هیت های حل تشخیص حل اختلاف حقوق كارگران را مطالبه می كنند كه در مراجع قضایی ضمانت اجرا دارد. ضمن اینكه 85 درصد بازنشستگان وزارت كار از صنودق های شستا و بازنشستگی كشوری ارتزاق می كنند. افزایش حقوق بازنشستگان در شورای عالی تامین اجتماعی تصویب شده و با تصویب هیات دولت در روزهای آتی حقوق این افراد با افزایش پرداخت خواهد شد.

روز كار و كارگر تعطیل رسمی برای كارگران است
مدیر روابط كار اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: روز كار و كارگر تعطیل رسمی برای كارگران است و اگر كارگری در آن روز كار كند مطابق قانون 40 درصد نسبت به روزهای عادی افزایش دریافت خواهد داشت.
وی افزود: اگر كارگری فوت كند، حقوق بگیر كارفرما نیست و مستمری بگیر تامین اجتماعی می‌شود. اگر كارفرما 30 روز را برای وی رد نكره باشد با مراجعه به بازرسی تامین اجتماعی و ارائه مدارك و مستندات می‌توانند رای بگیرند در غیر اینصورت این مشكل باید در مراجع حل اختلاف طرح دعوا شده و رای بگیرند و تامین اجتماعی مكلف است رأی ما را اجرا و حق و حقوق كارگر را استیفا كند.

برنامه‌ كلان دولت سیزدهم، افزایش قدرت خرید حقوق بگیران بدون ایجاد تورم است
دهقان افزود: برنامه‌های كلان دولت سیزدهم به سمتی می رود كه قدرت خرید حقوق بگیران قابل ملاحظه شود بدون آنكه تورم زا بوده و خلق پول كند. خط فقر در سال گذشته ، 10 میلیون تومان اعلام شد كه ممكن است بیشتر هم شده باشد. اما بر اساس برنامه های دولت سیزدهم در راستای كنترل تورم، اتفاقات خوبی در سال‌های آینده رقم زده می‌شود. برای اینكار اول باید تحریم‌های داخلی و پس از آن تحریم‌های بین المللی برداشته شوند.

افزایش دستمزد می‌تواند به افزایش بهره وری بینجامد
وی تصریح كرد: دولت دو برنامه اساسی دارد. اول پركردن شكاف حقوقی بین كارگران و جامعه كه امسال حدود 17 درصد آن جبران شد و دیگری نظارت كامل بر پیشگیری از تورم كه واقعا ناشی از افزایش دستمزد نیست .ضمن اینكه افزایش دستمزد می‌تواند به افزایش بهره وری بینجامد.

بسته های حمایتی دولت برای واحدهای تولیدی كوچك در راه است
دولت برای افزایش دستمزد كه احیانا به واحدهای كوچك تولیدی فشار می‌آورد بسته های حمایتی(مشوق ها و بخشودگی بیمه ای) مد نظر دارد كه هنوز قطعی نشده اما مالیات واحدهای تولیدی از 25 درصد به 20 درصد تقلیل یافت.

مشاغل خانگی می‌توانند از تسهیلات كم بهره برخوردار شوند
تمامی افرادی به مشاغل خانگی سامانه مشاغل خانگی وزارت كار وارد باشند و مدرك آن را داشته باشند می توانند مجوز مشاغل خانگی را دریافت كرده و از تسهیلات كم بهره آن استفاده كنند.


مخاطبان در سرتاسر دنیا از طریق وب‌سایتWWW.RADIOTEHRAN.IR ضمن استفاده از پخش زنده شبكه، در جریان آخرین خبرهای رادیو تهران قرار بگیرید.
ما را در اینستاگرام و دیگر شبكه‌های اجتماعی با شناسه tehraan360@ پیدا و همراهی كنید.
همچنین علاقه‌مندان می‌توانند برنامه‌های رادیو تهران را از اپلیكیشن ایران صدا دریافت كنند.

*هرگونه بهره‌برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع‌رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است.