چالش‌ها و فرصت‌های «نسل زِد» در بازار كار هوشمند
شنونده‌ی گفتگوی برنامه‌ی «چرتكه» با دكتر بهزاد پژومند‌راد استاد دانشگاه و كارشناس كسب‌وكار درباره " آینده شغلی نسل زِد و تأثیر تحولات دیجیتال بر مسیر حرفه‌ای آنان " باشید.
دكتر بهزاد پژومند‌راد، استاد دانشگاه و كارشناس كسب‌وكار، با اشاره به اینكه متولدین اواخر دهه هفتاد تا اوایل دهه نود شمسی اكنون وارد بازار كار شده‌اند، گفت: این نسل، نسلی خوگرفته با فضای دیجیتال( digital native) است كه از ابتدای زندگی با ابزارهای هوشمند، شبكه‌های اجتماعی و فناوری‌های نو رشد كرده و یادگیری سریع و چندزبانه بودن از ویژگی‌های برجسته آن‌هاست.
وی با بیان اینكه بخشی از این نسل جسارت راه‌اندازی كسب‌وكارهای آنلاین را دارد، افزود: گروهی دیگر وارد ساختارهای سازمانی می‌شوند اما ماندگاری آنان در این محیط‌ها وابسته به مهارت مدیران در هدایتگری(mentoring)، ارتباط مؤثر و سبك مدیریت متناسب با نسل جدید است.
پژومند‌راد با اشاره به تغییر رویكرد شركت‌های بزرگ دنیا گفت: حتی شركت‌هایی مانند گوگل نیز به این نتیجه رسیده‌اند كه مدیریت سنتی پاسخ‌گو نیست و برای جذب نسل جدید، برنامه‌هایی مانند طرح مدیریت اكسیژن را اجرا كرده‌اند.
او همچنین نظام آموزشی فعلی آموزش و پرورش را برای آماده‌سازی نسل جدید ناكارآمد دانست و تأكید كرد: تا زمانی كه آموزش‌ها مهارت‌محور نشود، دانش‌آموزان و حتی دانشجویان با واقعیت‌های بازار كار فاصله خواهند داشت. بسیاری از افراد پس از سال‌ها تحصیل تازه در كلاس‌های كسب‌وكار متوجه می‌شوند چگونه باید از دانش خود درآمدزایی كنند.
این كارشناس كسب‌وكار توصیه كرد: جوانان علاوه بر تحصیلات رسمی، باید برای تقویت مهارت‌های نرم، مهارت‌های داده‌محور و آشنایی با هوش مصنوعی تلاش كنند تا بتوانند جایگاه موثرتری در بازار كار آینده داشته باشند.
برنامه‌ی «چرتكه» با هدف تقویت سواد مالی و مهارت‌های اقتصادی در خانواده‌ها، دوشنبه‌ها ساعت 10:00 الی 10:55 از رادیو تهران پخش می‌شود.
رادیو تهران را روی موج اف.ام ردیف 94 مگاهرتز و ای.ام ردیف 1332 كیلوهرتز بشنوید.
*هرگونه بهره برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است