در انعقاد قرارداد بین كارگر و كارفرما به چه نكاتی باید توجه كرد؟

شنونده گفتگوی برنامه «بازار تهران» با گلپور رئیس انجمن صنفی شورای عالی كار ایران درباره تنظیم قرارداد كاری بین كارگر و كارفرما باشید.

گلپور درباره قرارداد كارفرما و كارگر گفت: قراردادهای كار مطابق با قانون كار جمهوری اسلامی ایران بین مواد 7 تا 10 قانون كار است.
قرارداد كار؛ یك قرارداد كتبی یا شفاهی است كه به موجب آن كارگر در قبال دریافت حق السعی كاری، برای مدت موقت یا غیر موقت با كارفرما قراردادی را منعقد می‌‎كند.
در ماده 21 قانون كار مواردی مانند شروع و پایان قرارداد، نوع كار، زمان و حق السعی، مشمولیت بیمه، موضوع قرارداد، محل انجام كار، تاریخ انعقاد قرارداد و ... وجود دارد كه باید در چهار نسخه تنظیم شود یك نسخه به اداره كار محل یك نسخه نزد فرد كارگر یك نسخه نزد كارفرما و یك نسخه در اختیار تشكل كارگری قرار گیرد و ...

برنامه «بازار تهران» كاری از گروه دانش و اقتصاد است و شنبه تا چهارشنبه از ساعت 11:00 الی 11:30 از رادیو تهران پخش می‌شود.

می توانید در سرتاسر دنیا از طریق وب سایتWWW.RADIOTEHRAN.IR ضمن استفاده از پخش زنده شبكه، در جریان آخرین خبرهای رادیو تهران قرار بگیرید.
*هرگونه بهره برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است.