محمد میرزا‌بیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری در برنامه «تهران ما سلامت» رادیو تهران با اشاره به كمبود نیروی پرستار در كشور، گفت: كرونا به ما نشان داد كمبود نیرو چه تاثیری در مرگ و میر بیماران دارد. هرجا كه نیروی زبده و كافی داشتیم آمار مرگ و میر پایین بود و در مقابل آن هرجا نیروی متخصص كم بود ضربه آن را مردم متحمل شدند؛ به ویژه در دوره پسا كرونا باید از بحث پرستار به تخت عبور كرده و بحث پرستار و جمعیت را مورد بررسی قرار دهیم.

وی افزود: چون بحث بیماری‌های نوپدید و بیماری‌های مربوط به سالمندان در آینده هم وجود خواهد داشت؛ به همین دلیل یكی از چالش‌های اساسی در آینده كمبود پرستار است.

رئیس سازمان نظام پرستاری اضافه كرد: برنامه هفتم توسعه همزمان با دولت سیزدهم آغاز می‌شود. توقع نداریم استانداردهای كشورهای غربی را داشته باشیم ولی باید نیروی پرستار در حدی باشد كه بین كشورهای منطقه و حتی بدتر از خودمان بتوانیم سرمان را بالا بگیریم. قاعدتاً باید به ازاء هر 1000 نفر جمعیت حداقل 4 پرستار داشته باشیم كه در حال حاضر كمتر از یك نفر است.

میرزابیگی بر لزوم ایجاد انگیزه نیروی انسانی به ویژه برای پرستاران تاكید كرد و گفت: برای بیماری كرونا نه واكسنی بود و نه دارویی. برای این بیماری مراقبت هنوز تنها چاره راه نجات بیماران است. پرستاران باید جرأت و رغبت ورود به مكان هایی كه بیماران كرونایی درآن حضور دارند را داشته باشند.

رئیس سازمان نظام پرستاری بیان داشت: یكی از مهمترین موارد انگیزه بخشی به پرستاران قانون تعرفه گذاری است كه قانونی ترین قانون نام گرفته است. به جز این قانون سه قانون دیگر هم هستند كه بر اجرای آن تاكید دارند. ضمن اینكه مقام معظم رهبری هم بر اجرای این قانون تاكید فراوان دارند.

وی تصریح كرد:اراده ای در مسئولان برای اجرا وجود ندارد. در مجموعه تصمیم گیرندگانی كه نوعاً بالینی كار می كنند و صرفا یك قشر را منبع درآمد در بیمارستان‌ها می‌دانند انگیزه‌ای وجود ندارد.

میرزابیگی ابراز داشت: به همین دلیل شورای عالی بیمه باید حوزه تصمیم گیری را از چنگ پزشكان متخصص و مسئول دربیاورد. در شرایط كرونا دیدیم بسیاری از كارها حتی بدون پزشك متخصص هم پیش می‌رود؛ به همین دلیل همه كادر درمان مثل پرستاران، پیراپزشكان، ماماها، متخصصان علوم آزمایشگاهی و پیراپزشكی هم باید از تعرفه برخوردار شوند.

رئیس سازمان نظام پرستاری اضافه كرد: لذا تاكید من به دولت آینده این است كه در رأس وزارت بهداشت فردی قرارگیرد كه تضاد منافع نداشته باشد و اقتصاد سلامت مردم برایش مهم باشد و حقوق متوازن و عادلانه‌ای برای مجموعه نظام سلامت در نظر گیرد و قانون تعرفه‌گذاری را اجرا كند.

وی خاطرنشان كرد: عمده بحث ما نیروی انسانی و عدالت در نظام پرداخت است تا تمامی گروه‌های كادر درمان از محل درآمد خود دریافت داشته باشند.البته می‌گویند نظام پرداخت به سمت نظام گلوبال خواهد رفت. پرستاران قطعا از نظام پرداخت جدید استقبال زیادی خواهند كرد.حدود 10 سال است كه این حرف ها را می شنویم اما تا كنون اقدامی صورت نگرفته است.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینكه بیماران مزمن، سرطانی، صعب العلاج، روانی و مسن نیازی به بستری در بیمارستان ندارند، اظهار داشت: با بستری كردن این بیماران در بیمارستان ها هزینه را به شدت افزایش داده‌ایم. در 8 سال گذشته بودجه نظام سلامت بیش از 10 برابر رشد داشته است.

میرزابیگی متذكر شد: اگر ما خدمات را بین گروه‌های مختلف نظام سلامت به صورت عادلانه توزیع كنیم اولین گروهی كه بهره مند خواهد شد مردم هستند. دیگر نیازی نیست مردم برای دریافت خدمات در بیمارستان بستری شوند بلكه ما خدمات را بالای سر آنها می‌بریم. لذا دولت آینده باید عدالت در پرداخت و سلامت، تامین نیروی انسانی مناسب و اجرای قانون تعرفه گذاری را در نظر داشته و اجرا كند.